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北京京能清洁能源电力股份有限公司市场化选聘

发布时间:北京京能清洁能源电力股份有限公司市场化选聘

  北京京能清洁能源电力股份有限公司(以下简称“京能清洁能源”)成立于2010年8月,是北京能源集团有限责任公司的控股公司。公司于2011年12月22日在香港联交所主板上市。公司业务遍布北京、内蒙古、宁夏、四川等多个省市自治区,如何破ag真人百家,涵盖燃气发电及供热、风力发电、光伏发电、中小型水电及其他清洁能源业务,是国际知名的清洁能源企业、是行业领先的清洁能源品牌、是北京地区最大的燃气热电供应商和中国领先的风电运营商。

  京能清洁能源为贯彻落实集团公司改革融合发展的总体部署,进一步提高公司经营管理人才市场化、职业化、专业化水平,结合京能清洁能源工作需要和岗位实际情况,现面向全社会市场化选聘中级职业经理人。有关事项公告如下:

  2.具有较强的事业心和责任感,具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。

  3.具有较好的工作业绩,认真履行岗位职责,真抓实干,敢于担当,攻坚克难。

  5.具有较强的文字表达能力、语言表达能力、流利的英语口语,能够熟练运用英语进行商务对线.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  1.具有大学本科及以上文化程度,金融相关专业毕业;硕士研究生及以上学历者优先。

  2.在大型跨国公司、政府、其他企业、事业单位或新经济及社会组织担任部门负责人及以上岗位职务累计5年及以上。

  负责三会组织协调管理,投资者关系管理,对外信息披露管理,资本市场公关事务管理,市值维护管理,股票增发管理,股权投融资管理,下属公司资本运作。

  1.管理方式:通过社会化选聘的中级职业经理人实行任期聘任制,每届聘任期限不超过三年,试用期半年。

  2.劳动合同:聘任合同与公司签订,约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障及其他责权利等事项。任期届满时,根据任期内年度考核结果,经公司党委研究、总经理办公会审议提出续聘意见,按有关规定办理相关手续。

  3.社会保险及福利:薪酬、福利标准制定参照清洁能源公司中层正职相关待遇,按照市场化水平,构建有竞争力的薪酬福利体系。

  4.人事档案管理:对于本次社会化招聘人员,属于职业经理人身份,不纳入集团干部管理范围、不对应干部等级序列,其人事档案采取社会化管理方式。

  公告发布渠道:公招网、今日头条、千龙网、光明网、中国经济网等十余家媒体。

  在对报名人员进行资格审核后,确定面试人选,并将审核结果及面试通知在公招网上进行发布。审核合格者按规定时间、地点参加面试。

  本次组织考察工作由选聘工作办公室组织实施,根据总成绩从高到低的顺序取前两名为考察人选,总成绩未达到60分的不列为考察人选。

  选聘工作领导小组根据组织考察结果,研究确定拟任人选,并上报上级单位。获批复后拟任人选公示,公示期自公示发布之日起,不少于5个工作日。